B1ad3 раскрыл причины успеха NAVI и назвал главных соперников на IEM Rio 2026 • FaZe Clan назначил Никласа «enkay J» Крумхорна главным тренером • IEM Rio 2026: расписание и итоги плей-офф • ECSTATIC объявили о перестройке состава вокруг nut nut

Баннер

Дмитрий «Korb3n» Белов, менеджер команды Team Spirit, поделился мнением о перестройке состава Natus Vincere по Dota 2 во время стрима на своем Twitch-канале. Эксперт отметил, что у клуба не осталось причин держать в составе опытного Бакыта «Zayac» Эмилжанова после того, как тот передал все свои знания игрокам.

  • Клуб выбрал более механически сильную альтернативу.
  • Zayac покинул коллектив в конце марта 2026 года.

По словам Белова, Zayac уже не мог чему-то научить команду, так как NAVI успели усвоить его опыт и усилились благодаря работе с тренерским штабом. Новичок из академии Тамир «daze» Токпанов оказался механически сильнее своего предшественника, что стало главной причиной ротации.

Вопрос о том, как менеджер относится к новичку, был задан в комментариях. Korb3n ответил нейтрально, указав, что не работал с daze лично и мало что знает о нем на момент высказывания. Однако он признал, что игрок уже набрался опыта, играя за NAVI Junior до перехода в основной состав.

Состав команды после замены прошел через решафлы и смог квалифицироваться на DreamLeague Season 29. Основной этап турнира пройдет с 13 по 24 мая в онлайн-формате. В соревнованиях примут участие 16 команд, которые разыграют призовой фонд в размере $1 млн.

Закрытые квалификации для региона Восточной Европы состоялись с 12 по 14 апреля. daze представлял коллектив в 2024 году, что говорит о его потенциале и стабильности. Менеджер Team Spirit подчеркнул, что замена вполне понятна с точки зрения механики, но не оценивал её как хорошую или плохую.

В вакууме daze является обычным игроком, однако в контексте команды он комфортен для игроков, которые знают его стиль игры. Korb3n завершил свои мысли на том, что из Zayac было выжато всё возможное, но механическая слабость стала фактором, повлиявшим на решение руководства.