Team Vitality обыграли FUT Esports на BLAST Rivals 2026 S1 • Зинченко станет стендином Passion UA на IEM Atlanta 2026 • G2 Esports одолели Astralis на BLAST Rivals 2026 S1 • NAVI обыграли FaZe Clan на BLAST Rivals 2026 S1 и вышли в финал верхней сетки

Баннер

Организация Natus Vincere официально объявила о завершении работы над молодежным проектом NAVI Junior по дисциплине Dota 2. Решение о временной приостановке деятельности было принято руководством команды и озвучено в официальных социальных сетях клуба.

Состав, сформированный в сентябре 2025 года, просуществовал всего семь месяцев. За это время коллектив смог одержать единственную победу, заняв первое место на UESF Ukrainian Championship 2026 Stage 1. На всех остальных европейских онлайн-соревнованиях игроки закрывались с результатами от седьмого до шестнадцатого места.

Ключевой причиной расформирования стала невозможность достичь стабильного уровня результатов в международных турнирах. Руководство клуба отметило, что именно отсутствие устойчивой позиции в европейской лиге стало решающим фактором для принятия такого шага.

В составе молодежной команды оставался только пятнадцатилетний Алексей "onLiTaL" Лытовка. Он продолжит карьеру внутри организации, но уже не под эгидой Junior проекта, а в других составах NAVI для получения дополнительного опыта.

В составе покинувшего команду коллектива были Артем "gbc" Дьячук, Александр "krol9ash" Олийник, Тимур "Gothic-" Тарасюк и Денис "Hyugadoto" Дейнеко. Также из команды ушел тренер Виталий "Sword Art" Петкин.

Организация выразила благодарность партнерам Visa, которые обеспечили возможность запуска проекта, а также игрокам за важный этап их профессионального становления, который позволил адаптироваться к уровню конкуренции.

Помимо закрытия Junior, клуб подтвердил, что NAVI Visa Academy и другие стартовые площадки для молодых талантов сохранят свою актуальность. Это останется важным шагом на пути игроков к профессиональной сцене.

Возвращение проекта в будущем не исключается полностью, однако решение о его возобновлении будет зависеть от дальнейших результатов организации в подборе новых кадров и достижений.